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Chargé de recrutement H/F

Référence de l'offre
verquin
Type de contrat
Intérim
Date de publication
17/09/2018
Date de début
Lieu de travail
62131 Verquin
Salaire
27 000€ à 33 000€/an
Description du poste

Général Emploi, agence d'emploi située à Villefranche sur Saône, recherche pour le compte de son client spécialiste de la construction des réseaux de télécommunications un chargé de recrutement H/F

Vos missions :

  • Diffusion des annonces sur nos différents canaux de communication.
  • Sourcing sur nos différents jobboards.
  • Pré qualification téléphonique.
  • Définir, avec la direction, les besoins humains
  • Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
  • Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
  • Sélectionner et trier les candidatures reçues
  • Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini
  • Faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants
  • Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise
  • Maîtrise des techniques d’entretien (téléphonique et physique)
  • Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, de l’e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting
  • Connaissances en droit du travail, psychologie du travail et notions RH.
  • Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini
  • Démarchage auprès des collectivités locales, mairies, CCI,...
  • Maîtrise des techniques d’entretien (téléphonique et physique)
  • Déplacement sur Forum
Compétences

De formation BAC+2/3 en Ressources humaines ou Gestion administrative, vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire.

Vous Maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word,...)

Vous êtes Autonome, rigoureux et doté de qualités relationnelles.

Mission longue durée

Profil
  • Excellente expression orale et écrite en français
  • Sens de l’écoute
  • Sens de la communication et du contact
  • Faculté d’observation et d’analyse
  • Force de persuasion
  • Flexibilité et ouverture d’esprit
  • Persévérance et pugnacité
  • Impartialité dans les choix de recrutement
  • Résistance à la pression
  • Sens de l’organisation et réactivité
  • Rigueur
  • Esprit de synthèse